Andere Kunden interessierten sich auch für
![A competência do profissional de internação domiciliar]( "A competência do profissional de internação domiciliar")
A competência do profissional de internação domiciliar36,99 €![Gestão por Competências]( "Gestão por Competências")
Gestão por Competências23,99 €![Competências gerenciais necessárias para o processo negocial]( "Competências gerenciais necessárias para o processo negocial")
Competências gerenciais necessárias para o processo negocial23,99 €![Gerência de projetos e Operações de Guerra do Exército Brasileiro]( "Gerência de projetos e Operações de Guerra do Exército Brasileiro")
Gerência de projetos e Operações de Guerra do Exército Brasileiro27,99 €![Conflitos inerentes à gerência de enfermagem em centro cirúrgico]( "Conflitos inerentes à gerência de enfermagem em centro cirúrgico")
Conflitos inerentes à gerência de enfermagem em centro cirúrgico32,99 €![Programa Acreditar]( "Programa Acreditar")
Programa Acreditar23,99 €![Competências Coletivas a partir de Práticas de Recursos Humanos]( "Competências Coletivas a partir de Práticas de Recursos Humanos")
Competências Coletivas a partir de Práticas de Recursos Humanos46,99 €
Muito se fala sobre o "apagão de talentos" no mercado de trabalho brasileiro. Os meios de comunicação, inclusive as principais revistas de negócios, têm declarado frequentemente que faltam profissionais qualificados, ora afirmando que esse é um problema generalizado, ora se referindo a uma carência específica de determinado setor da economia. Existem ainda outras afirmações contraditórias, dizendo que o "apagão" não é verdadeiro e que, se há tal carência,ela é reflexo da deficiência das áreas de recursos humanos das organizações. E poucos estudos acadêmicos foram realizados até o momento com o propósito de investigar o assunto de maneira mais aprofundada. Nesse sentido, este livro contribui para o entendimento das situações enfrentadas pelos gestores que precisam recrutar um executivo de média gerência no mercado de trabalho paulistano.