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Questo libro rappresenta uno studio sulla qualità della vita lavorativa come variabile mediatrice del rapporto tra leadership spirituale e comportamento di cittadinanza organizzativa, realizzato sull'insegnamento negli ospedali egiziani. Cerca di mostrare il ruolo mediatore dell'identificazione organizzativa nella relazione tra qualità della vita lavorativa e agilità organizzativa, attraverso uno studio sugli ospedali universitari di Menoufia in Egitto. Inoltre, dimostrando la leadership spirituale e la qualità della vita lavorativa attraverso uno studio esplorativo sugli ospedali universitari di Menoufia in Egitto.