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Cet ouvrage contient des questions relatives au droit du travail, en particulier pour les entreprises qui travaillent avec des modèles de temps de travail annuel. Concrètement, il répond à des questions juridiques spécifiques aux établissements d'aide à la jeunesse tels que les communautés d'habitation, qui utilisent généralement ce type de modèles. Cet ouvrage traite de la manière dont un régime de congés favorable aux employés et conforme à la loi peut être mis en place dans le cadre d'un service par roulement, des éléments de salaire à prendre en compte dans le cadre du maintien du salaire…mehr

Produktbeschreibung
Cet ouvrage contient des questions relatives au droit du travail, en particulier pour les entreprises qui travaillent avec des modèles de temps de travail annuel. Concrètement, il répond à des questions juridiques spécifiques aux établissements d'aide à la jeunesse tels que les communautés d'habitation, qui utilisent généralement ce type de modèles. Cet ouvrage traite de la manière dont un régime de congés favorable aux employés et conforme à la loi peut être mis en place dans le cadre d'un service par roulement, des éléments de salaire à prendre en compte dans le cadre du maintien du salaire en cas de maladie et de la durée maximale des services dans les établissements d'aide à la jeunesse.
Autorenporträt
Le Dr Ulrike Kipman a étudié la psychologie, la pédagogie, les mathématiques et le droit, et a obtenu un doctorat en sciences humaines, en droit et en sciences naturelles.