Andere Kunden interessierten sich auch für
![Effets de la culture organisationnelle et des compétences cognitives sur la créativité des employés]( "Effets de la culture organisationnelle et des compétences cognitives sur la créativité des employés")
Effets de la culture organisationnelle et des compétences cognitives sur la créativité des employés25,99 €![Perception des employés à l'égard de la gouvernance d'entreprise]( "Perception des employés à l'égard de la gouvernance d'entreprise")
Perception des employés à l'égard de la gouvernance d'entreprise35,99 €![Gestion financière]( "Gestion financière")
Gestion financière32,99 €![Evaluación de la garantía de calidad en la buena gobernanza financiera]( "Evaluación de la garantía de calidad en la buena gobernanza financiera")
Evaluación de la garantía de calidad en la buena gobernanza financiera45,99 €![TrendTechnik® Die Trendgesetze]( "TrendTechnik® Die Trendgesetze")
TrendTechnik® Die Trendgesetze44,50 €![Estrategias de comunicación de los productos farmacéuticos de Bangladesh]( "Estrategias de comunicación de los productos farmacéuticos de Bangladesh")
Estrategias de comunicación de los productos farmacéuticos de Bangladesh25,99 €![Application of Ansoff's product/market growth strategies]( "Application of Ansoff's product/market growth strategies")
Application of Ansoff's product/market growth strategies25,99 €
Les données ont été recueillies auprès de 147 employés de deux multinationales manufacturières dont le siège social est situé aux États-Unis. Les participants ont répondu à des questions sur leurs valeurs professionnelles, leur perception de la productivité de leurs équipes de travail et le degré d'intégration opérationnelle entre les filiales étrangères des entreprises et leur siège social basé aux États-Unis. En outre, des analyses ont été menées pour évaluer la relation entre la productivité de l'équipe et la distance psychique, qui est une mesure des différences culturelles au niveau national. Comme prévu, les valeurs professionnelles se sont avérées différentes entre le siège d'une entreprise et une succursale étrangère, et les valeurs professionnelles ont prédit les perceptions de la productivité de l'équipe en tenant compte de l'âge de l'équipe. La distance psychique s'est avérée prédire la productivité de l'équipe lorsque l'âge de l'équipe était pris en compte, et un degré d'intégration opérationnelle plus élevé s'est avéré lié à la productivité perçue. Contrairement aux attentes, aucune interaction significative n'a été constatée entre les valeurs professionnelles, le degré d'intégration et la distance psychique. Cependant, une interaction significative a été constatée entre la distance psychique et les valeurs professionnelles.