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Este livro é constituído por sete capítulos com referências e apêndices. Cada capítulo tem caraterísticas únicas que o ajudam a integrar-se como um todo. Este livro oferece uma cobertura equilibrada da perspetiva teórica e empírica que seria interessante de ler. Além disso, reflecte a aplicação e a prática das dimensões psicológicas em contextos organizacionais de uma forma que o leitor e o investigador poderão aprender facilmente. O primeiro capítulo, "Introdução", descreve os aspectos teóricos da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), da Força do Ego, da Atitude no Trabalho e do Compromisso Organizacional. O segundo capítulo trata da investigação empírica efectuada sobre estas dimensões dos conceitos. O terceiro capítulo aborda os aspectos metodológicos aplicados neste estudo. O quarto capítulo trata da análise estatística e das conclusões do estudo. O quinto capítulo aborda os resultados em pormenor. O sexto capítulo apresenta o resumo do estudo e o sétimo capítulo apresenta as limitações, sugestões e aplicações da investigação. Acreditamos que este livro será para o leitor uma valiosa fonte de ideias, bem como um livro de referência para o ajudar a realizar investigações na área da psicologia organizacional.