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Este libro consta de siete capítulos con referencias y apéndices. Cada capítulo tiene rasgos característicos únicos que ayudan a integrarlos como un todo. Este libro ofrece una cobertura equilibrada de la perspectiva teórica y empírica cuya lectura resulta interesante. Además, ha reflejado la aplicación y la práctica de las dimensiones psicológicas en entornos organizativos de un modo que al lector y al investigador les resulte fácil aprender. El primer capítulo, "Introducción", describe los aspectos teóricos de la Calidad de Vida Laboral (CVT), la Fuerza del Yo, la Actitud Laboral y el Compromiso Organizativo. El segundo capítulo trata de la investigación empírica realizada en estas dimensiones de los conceptos. El tercer capítulo trata de los aspectos metodológicos aplicados en este estudio. El cuarto capítulo trata del análisis estadístico y las conclusiones del estudio. El quinto capítulo analiza los resultados en detalle. El sexto capítulo presenta el resumen del estudio, y el séptimo las limitaciones, sugerencias y aplicaciones de la investigación. Creemos que el lector encontrará en este libro una valiosa fuente de ideas, así como un libro de referencia que le ayudará a realizar investigaciones en el ámbito de la psicología de las organizaciones.