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El estudio sobre la Reforma de la Administración Pública y la Situación Socioeconómica de los Funcionarios de Carrera en la República Democrática del Congo pone de relieve los principales retos relacionados con la gestión y la modernización de la administración pública. Revela que la reforma está impulsada principalmente por las autoridades, aunque los funcionarios y la población desempeñan un papel. Las opiniones difieren sobre la remuneración de los funcionarios y las condiciones de trabajo: algunos las consideran satisfactorias, mientras que otros estiman que deben mejorarse. Se sugieren varias estrategias para mejorar la eficacia del sector, como una mejor gestión de la carrera profesional, optimizar el rendimiento administrativo y proporcionar una atención adecuada a los jubilados. Se recomienda al gobierno congoleño racionalizar los efectivos, reforzar las competencias del personal, mejorar la gestión de las administraciones locales e integrar las nuevas tecnologías de la información y la comunicación (NTIC) para modernizar el funcionamiento de la administración pública.