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A informalidade no mercado de trabalho é um problema que atrapalha o crescimento da produtividade, causando uma arrecadação baixa de impostos e desequilíbrios na segurança social, entre outros efeitos que afetam a economia de qualquer país. Essa situação é bem evidente no México, onde mais de 30 milhões de pessoas trabalham em empresas não registradas e/ou não têm acesso à segurança social. A regulamentação rigorosa, que causa altos custos de transação, tem sido considerada uma das muitas causas da informalidade no mercado de trabalho. Para conter esse efeito, em 2012 foi aprovada uma reforma trabalhista no México para melhorar a resolução de conflitos trabalhistas, incorporar diferentes formas de contratação e incluir a produtividade como forma de determinar promoções no trabalho. Neste trabalho, procuro avaliar se o mercado de trabalho no México se tornou mais flexível após a reforma.