Andere Kunden interessierten sich auch für
![Mediacja CRM w zakresie satysfakcji i lojalno¿ci. Przypadek turystyki alba¿skiej]( "Mediacja CRM w zakresie satysfakcji i lojalno¿ci. Przypadek turystyki alba¿skiej")
Mediacja CRM w zakresie satysfakcji i lojalno¿ci. Przypadek turystyki alba¿skiej46,99 €![Wyzwania i mo¿liwo¿ci zwi¿zane z zatrudnieniem m¿odzie¿y: przypadek Sierra Leone]( "Wyzwania i mo¿liwo¿ci zwi¿zane z zatrudnieniem m¿odzie¿y: przypadek Sierra Leone")
Wyzwania i mo¿liwo¿ci zwi¿zane z zatrudnieniem m¿odzie¿y: przypadek Sierra Leone32,99 €![Wp¿yw CSR na unikanie opodatkowania: przypadek SBF 120]( "Wp¿yw CSR na unikanie opodatkowania: przypadek SBF 120")
Wp¿yw CSR na unikanie opodatkowania: przypadek SBF 12029,99 €![KOBIECY MÓZG, INTELIGENCJA EMOCJONALNA I ZARZ¿DZANIE]( "KOBIECY MÓZG, INTELIGENCJA EMOCJONALNA I ZARZ¿DZANIE")
KOBIECY MÓZG, INTELIGENCJA EMOCJONALNA I ZARZ¿DZANIE39,99 €![Zwyci¿skie inningi zarz¿dzania: przypadek z Amlsad Multipurpose PACS]( "Zwyci¿skie inningi zarz¿dzania: przypadek z Amlsad Multipurpose PACS")
Zwyci¿skie inningi zarz¿dzania: przypadek z Amlsad Multipurpose PACS32,99 €![Inteligencja emocjonalna]( "Inteligencja emocjonalna")
Inteligencja emocjonalna26,99 €![Energia umiarkowana - Matryca ¿rodowiskowa dla Indii : Niektóre zagadnienia]( "Energia umiarkowana - Matryca ¿rodowiskowa dla Indii : Niektóre zagadnienia")
Energia umiarkowana - Matryca ¿rodowiskowa dla Indii : Niektóre zagadnienia32,99 €
Znaczenie emocji by¿o wcze¿niej ignorowane w organizacjach i literaturze z zakresu zarz¿dzania ze wzgl¿du na ich irracjonalno¿¿, jednak wcze¿niejsze badania wykazäy, w jaki sposób ignorancja wobec emocji cz¿sto wp¿ywäa na wydajno¿¿ pracowników i rotacj¿ w organizacjach, co czyni ten temat istotnym dla mened¿erów zasobów ludzkich. Pomimo tego, bardzo niewiele badä dotyczy¿o wcze¿niej kwestii regulacji emocjonalnej w edukacji i innych zawodach sektora us¿ug w Indiach. W zwi¿zku z tym w niniejszej ksi¿¿ce podj¿to prób¿ zbadania, czy regulacja emocjonalna istnieje w indyjskim ¿rodowisku akademickim z perspektywy studentów i profesorów, którzy pe¿ni¿ równie wäne role w edukacji. Wreszcie, ksi¿¿ka przedstawi¿a zalecenia dla przysz¿ych badaczy i mened¿erów zasobów ludzkich w oparciu o wyniki badä.