Andere Kunden interessierten sich auch für
![Relações entre os refugiados e a comunidade de acolhimento Um caso da colónia de refugiados de Dukwi]( "Relações entre os refugiados e a comunidade de acolhimento Um caso da colónia de refugiados de Dukwi")
Relações entre os refugiados e a comunidade de acolhimento Um caso da colónia de refugiados de Dukwi36,99 €![As diferentes formas de violência de que são vítimas as raparigas na escola]( "As diferentes formas de violência de que são vítimas as raparigas na escola")
As diferentes formas de violência de que são vítimas as raparigas na escola29,99 €![Padrões de utilização da biblioteca: Disciplina e contextos cognitivos]( "Padrões de utilização da biblioteca: Disciplina e contextos cognitivos")
Padrões de utilização da biblioteca: Disciplina e contextos cognitivos36,99 €![Mundos Internos, Relações Externas - e Florescencismo]( "Mundos Internos, Relações Externas - e Florescencismo")
Mundos Internos, Relações Externas - e Florescencismo23,99 €![Factores que influenciam o consumo de khat entre os jovens em Garowe, Puntland]( "Factores que influenciam o consumo de khat entre os jovens em Garowe, Puntland")
Factores que influenciam o consumo de khat entre os jovens em Garowe, Puntland23,99 €![Melhorar o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal através de uma intervenção social em grupo]( "Melhorar o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal através de uma intervenção social em grupo")
Melhorar o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal através de uma intervenção social em grupo51,99 €![Cultura de diferentes épocas]( "Cultura de diferentes épocas")
Cultura de diferentes épocas18,99 €
A tarefa dos superiores é garantir que a organização funcione bem para que os objetivos da organização sejam alcançados. Para isso, o superior exerce certo poder para fazer com que os subordinados trabalhem. Portanto, o poder não é um segredo sujo, mas sim o segredo do sucesso. Deve-se usar as táticas de influência mais prováveis de serem bem-sucedidas com o indivíduo que se está a tentar influenciar. Técnicas diferentes são eficazes com pessoas diferentes. Faz sentido usar a estratégia que provavelmente será mais eficaz. As organizações diferem em relação aos seus objetivos declarados. Para atingir os objetivos, o líder e os subordinados têm diferentes tipos de papéis e relações. Este livro teve como objetivo estudar se os líderes se comportam de maneira diferente em diferentes organizações ao influenciar o comportamento de trabalho dos subordinados e como os subordinados percebem o comportamento de seus superiores e sua relação com a satisfação no trabalho, o envolvimento no trabalho, o envolvimento profissional e o clima organizacional, usando um estudo de pesquisa com 300 superiores e subordinados de três organizações, a saber, bancos, escolas e repartições públicas.