Andere Kunden interessierten sich auch für
![Comportamento do consumidor em relação aos produtos de marketing ecológico]( "Comportamento do consumidor em relação aos produtos de marketing ecológico")
Comportamento do consumidor em relação aos produtos de marketing ecológico42,99 €![Determinantes do comportamento de investimento dos investidores em relação aos fundos de investimento]( "Determinantes do comportamento de investimento dos investidores em relação aos fundos de investimento")
Determinantes do comportamento de investimento dos investidores em relação aos fundos de investimento32,99 €![Comportamento dos consumidores em relação aos vegetais orgânicos na cidade de Ho Chi Minh, VN]( "Comportamento dos consumidores em relação aos vegetais orgânicos na cidade de Ho Chi Minh, VN")
Comportamento dos consumidores em relação aos vegetais orgânicos na cidade de Ho Chi Minh, VN23,99 €![Relação entre o Clima Organizacional e a Qualidade Percebida]( "Relação entre o Clima Organizacional e a Qualidade Percebida")
Relação entre o Clima Organizacional e a Qualidade Percebida39,99 €![A relação entre o nível de divulgação do capital intelectual]( "A relação entre o nível de divulgação do capital intelectual")
A relação entre o nível de divulgação do capital intelectual26,99 €![Relação entre remuneração e desempenho das empresas egípcias]( "Relação entre remuneração e desempenho das empresas egípcias")
Relação entre remuneração e desempenho das empresas egípcias26,99 €![A relação entre estilos de liderança e o compromisso dos empregados]( "A relação entre estilos de liderança e o compromisso dos empregados")
A relação entre estilos de liderança e o compromisso dos empregados26,99 €
Hoje, nas organizações, as tarefas são cada vez mais realizadas em equipas e, portanto, há uma necessidade de funcionários que demonstrem comportamento cidadão, como ajudar os outros, lealdade organizacional, iniciativa individual, virtude cívica, autodesenvolvimento, etc. Bons cidadãos organizacionais tendem a ser importantes para a criação do capital social dentro da organização. O capital social resulta da disposição dos funcionários em exceder os requisitos formais do seu trabalho para ajudar uns aos outros, subordinar os seus interesses individuais ao bem da organização e ter um interesse genuíno nas atividades e na missão geral da organização. A compreensão de como o capital social está relacionado com o comportamento cidadão organizacional contribuirá para o conjunto de conhecimentos sobre como melhorar o desempenho e a eficácia tanto dos indivíduos como da organização. Por isso, o estudo foi realizado para compreender o capital social e o comportamento cidadão organizacional.