David Musungu

Remuneración de los docentes

Remuneración de los docentes de primaria

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Produktbeschreibung

La prestación de los servicios educativos se ha deteriorado en Uganda, especialmente en el distrito de Mbale, como consecuencia de la remuneración inadecuada de los docentes. Esta situación llevó al investigador a plantearse el establecimiento de una relación entre la remuneración de los docentes y la calidad de los servicios de educación primaria prestados, basándose en los siguientes objetivos: - Determinar el efecto de la remuneración de los docentes de primaria en la prestación de servicios de educación primaria de calidad en Uganda. Investigar otros factores que afectan a la calidad de la prestación de los servicios de educación primaria en el distrito de Mbale. El estudio reveló que, para que una organización remunere adecuadamente a sus empleados, debe incluir las tres formas de remuneración. Es decir, la remuneración intrínseca del empleado individual, que demuestra que el empleado también debe poder remunerarse a sí mismo por el desempeño de sus funciones, así como la remuneración monetaria y no monetaria de la organización al empleado para que este pueda ofrecer servicios de calidad. Esto debe estar equilibrado para garantizar la calidad de los servicios prestados.

Produktdetails

• Verlag: Ediciones Nuestro Conocimiento
• Seitenzahl: 124
• Erscheinungstermin: 31. Mai 2025
• Spanisch
• Abmessung: 220mm x 150mm x 8mm
• Gewicht: 203g
• ISBN-13: 9786208913717
• ISBN-10: 6208913713
• Artikelnr.: 74319872

Autorenporträt

Ich bin David Musungu, Bachelor of Commerce (Rechnungswesen) der Makerere University in Kampala, Uganda, und Master of Business Administration der Hague University of Applied Sciences in den Niederlanden. Ich verfüge über 13 Jahre praktische Erfahrung im Finanzmanagement im öffentlichen Sektor.