Rescisión de mutuo acuerdo y acto equivalente a la rescisión en la RDC - Katuala, Tshibangu
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Como saben, las partes del contrato de trabajo tienen la posibilidad de poner fin a sus relaciones contractuales mediante el despido, cuando se trata del empleador, o mediante la dimisión, cuando se trata del trabajador. Sin embargo, se había establecido una práctica en el ámbito laboral, en el marco de la resolución convencional de los litigios laborales, que consistía en rescindir el contrato de trabajo de común acuerdo con la posibilidad de prever estipulaciones transaccionales. Unos celebraban convenios de rescisión de común acuerdo y otros, convenios de separación amistosa. A tal efecto,…mehr

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Produktbeschreibung
Como saben, las partes del contrato de trabajo tienen la posibilidad de poner fin a sus relaciones contractuales mediante el despido, cuando se trata del empleador, o mediante la dimisión, cuando se trata del trabajador. Sin embargo, se había establecido una práctica en el ámbito laboral, en el marco de la resolución convencional de los litigios laborales, que consistía en rescindir el contrato de trabajo de común acuerdo con la posibilidad de prever estipulaciones transaccionales. Unos celebraban convenios de rescisión de común acuerdo y otros, convenios de separación amistosa. A tal efecto, la evolución del derecho, teniendo en cuenta las nuevas dinámicas imprimidas por los hechos sociales, el legislador congoleño introdujo en 2016 varias reformas, entre ellas la consagración legal y expresa de la rescisión del contrato de trabajo de común acuerdo, con el fin de zanjar los debates sobre su legalidad y regularidad, impugnados por una corriente de juristas. La presente obra explica la rescisión de mutuo acuerdo y el acto equivalente a la ruptura del contrato de trabajo en el derecho congoleño, belga y francés.
Autorenporträt
Nascido em Kinshasa, em 12 de dezembro de 1986, o Sr. Katuala TSHIBANGU é consultor jurídico da Federação das Empresas do Congo e, desde julho de 2020, prestou juramento como juiz assessor do Tribunal do Trabalho de Kinshasa/Gombe. Além dessas duas funções principais, o autor exerce várias outras funções.