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La responsabilité sociale des entreprises (RSE) désigne l'obligation d'une entreprise d'agir de manière éthique et de contribuer au développement économique tout en améliorant la qualité de vie de ses employés, de leurs familles, de la communauté locale et de la société dans son ensemble. Selon la définition de la Commission européenne, la RSE est « la responsabilité des entreprises de prendre en compte les impacts de leurs activités sur la société ». Cela englobe un large éventail de pratiques visant à promouvoir le bien social, au-delà des intérêts de l'entreprise et des exigences légales. Cet ouvrage comprend 8 chapitres, dont:Chapitre 1. Introduction à la RSE et au concept de RSE interne;Chapitre 2. Les piliers fondamentaux de la responsabilité sociale interne des entreprises;Chapitre 3. Mesure du bien-être des employés et de la qualité de la vie au travail;Chapitre 4. Santé et sécurité au travail (SST);Chapitre 5. Intégration stratégique et gestion de la RSE interne;Chapitre 6. Outils et cadres de mise en oeuvre de la RSE interne;Chapitre 7. Indicateurs clés de performance (KPI) et tableaux de bord de la RSE interne;Chapitre 8. Certifications, normes et références en matière de RSE.