Revisiter la communication des organisations au Cameroun - Métotè, Caroline; Temadjo, Jacques; Batet Botétèmè, Munné
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Dans un contexte de mutations sociales, économiques et technologiques, la communication des organisations au Cameroun se redéfinit, se réinvente, s'ancre dans ses réalités locales. Cet ouvrage collectif explore les discours, les pratiques, les dispositifs et les enjeux de cette ' camerounisation ' de la communication, à la lumière des principaux courants théoriques et des défis contemporains. À travers des études de cas sur les entreprises, les universités, les institutions publiques et les médias, les auteurs interrogent les stratégies managériales, la gouvernance communicationnelle,…mehr

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Produktbeschreibung
Dans un contexte de mutations sociales, économiques et technologiques, la communication des organisations au Cameroun se redéfinit, se réinvente, s'ancre dans ses réalités locales. Cet ouvrage collectif explore les discours, les pratiques, les dispositifs et les enjeux de cette ' camerounisation ' de la communication, à la lumière des principaux courants théoriques et des défis contemporains. À travers des études de cas sur les entreprises, les universités, les institutions publiques et les médias, les auteurs interrogent les stratégies managériales, la gouvernance communicationnelle, l'éthique, l'usage du numérique et l'irruption de l'intelligence artificielle. Entre théorie et pratique, ce volume met en dialogue chercheurs et acteurs du terrain pour éclairer les dynamiques communicationnelles d'un pays en pleine transformation. Un ouvrage de référence pour comprendre, penser et repenser la communication organisationnelle au Cameroun.
Autorenporträt
MÉTOTÈ Caroline est enseignante-chercheure au département de communication à l'Université de Douala. Auteure de l'ouvrage L'Informel dans la Communication interne des organisations, et co-auteure de Pratiques de Comm, elle a également contribué à des ouvrages collectifs sur la communication au Cameroun. Elle s'intéresse aux problématiques globales de l'organisation en tant qu'espace normé, mais complexe et mutant.