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RESUMENAntecedentes: La comparación internacional de la gestión de la salud y la seguridad en el trabajo pone de relieve la importancia de contar con un órgano rector internacional unificado. Queda claro que el acuerdo internacional sobre salud y seguridad en el trabajo da cabida a todas las partes interesadas desde la perspectiva de las empresas multinacionales. También se tiene en cuenta a todos los trabajadores de cualquier sector, ya sean autónomos o fijos, del tamaño de la empresa o de la asociación de empresarios o sindicato. Es obligación de los gobiernos, de los empresarios o de los sindicatos formular y aplicar la política de salud y seguridad en el trabajo elaborada mediante la colaboración tripartita. La Organización Internacional del Trabajo señala que todos los países deben disponer de una política nacional conjunta en materia de salud y seguridad en el trabajo. Estas medidas deben adoptarse a nivel empresarial y nacional para promover y proteger el bienestar de los trabajadores. Objetivo: El estudio investiga la importancia de un Órgano Rector Internacional de Gestión de la Salud y la Seguridad en el Trabajo encargado de supervisar y mejorar la salud y la seguridad en el trabajo para todas las disciplinas.