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Dall'affermazione del capitalismo e dalla formazione dello Stato moderno, le discussioni sulle disuguaglianze derivanti dal modo in cui la maggior parte delle società contemporanee si organizza economicamente e socialmente sono state frequenti. Sen (2008) afferma che è necessario ripensare i processi di generazione e distribuzione del reddito. La crescente disuguaglianza economica è uno dei principali problemi sociali di oggi ed è una delle cause principali di altri problemi collaterali come la violenza, la disuguaglianza di genere, la povertà e altri. Pertanto, il modo in cui le…mehr

Produktbeschreibung
Dall'affermazione del capitalismo e dalla formazione dello Stato moderno, le discussioni sulle disuguaglianze derivanti dal modo in cui la maggior parte delle società contemporanee si organizza economicamente e socialmente sono state frequenti. Sen (2008) afferma che è necessario ripensare i processi di generazione e distribuzione del reddito. La crescente disuguaglianza economica è uno dei principali problemi sociali di oggi ed è una delle cause principali di altri problemi collaterali come la violenza, la disuguaglianza di genere, la povertà e altri. Pertanto, il modo in cui le organizzazioni pensano e si gestiscono gioca un ruolo fondamentale. In questo contesto, l'obiettivo generale di questo lavoro è indagare come le pratiche di gestione delle organizzazioni del Terzo settore, delle imprese dell'economia solidale e dell'impresa sociale - Modello Yunus, possano contribuire a ridurre al minimo il problema della disuguaglianza sociale in Brasile.
Autorenporträt
Diplômé en administration des organisations de l'école d'économie, d'administration et de comptabilité de Ribeirão Preto, à l'université de São Paulo. Maîtrise en gestion des organisations de la même école. Coordinatrice de projets sociaux pour l'Associação Pró-Esporte e Cultura et partenaire fondatrice de GOAL Projetos.