Andere Kunden interessierten sich auch für
![L'arte di gestire il cambiamento]( "L'arte di gestire il cambiamento")
L'arte di gestire il cambiamento22,99 €![Trasforma il tuo stile di gestione]( "Trasforma il tuo stile di gestione")
Trasforma il tuo stile di gestione39,99 €![Coaching per la trasformazione digitale negli ecosistemi aziendali]( "Coaching per la trasformazione digitale negli ecosistemi aziendali")
Coaching per la trasformazione digitale negli ecosistemi aziendali34,99 €![Ripensare la qualità: Uno studio concettuale sull'insegnamento-apprendimento nel Punjab]( "Ripensare la qualità: Uno studio concettuale sull'insegnamento-apprendimento nel Punjab")
Ripensare la qualità: Uno studio concettuale sull'insegnamento-apprendimento nel Punjab44,99 €![Applicazione della trasformazione digitale alle scienze gestionali :]( "Applicazione della trasformazione digitale alle scienze gestionali :")
Applicazione della trasformazione digitale alle scienze gestionali :29,99 €![Il contributo dell'imprenditoria locale nella trasformazione delle economie locali]( "Il contributo dell'imprenditoria locale nella trasformazione delle economie locali")
Il contributo dell'imprenditoria locale nella trasformazione delle economie locali23,99 €![Trasformazione organizzativa Dalla mediocrità alla grandezza]( "Trasformazione organizzativa Dalla mediocrità alla grandezza")
Trasformazione organizzativa Dalla mediocrità alla grandezza35,99 €
Poiché le organizzazioni sanitarie devono affrontare continui cambiamenti, è importante che i leader di alto livello incoraggino i leader subordinati a sviluppare diversi stili di leadership per gestire le diverse situazioni. Ciò richiede l'adozione dell'approccio della leadership situazionale, in cui i leader efficaci adattano il loro stile di leadership alla gestione di situazioni particolari. Per contribuire alla creazione e al sostegno di team efficaci, i leader ospedalieri devono sapere quali condizioni favoriscono il funzionamento efficace di un particolare tipo di team in un determinato contesto. Ad esempio, l'autonomia può migliorare i risultati dei team di lavoro, ma può limitare la produttività dei team di progetto. Di conseguenza, dobbiamo abbandonare la visione di un'équipe generica e orientarci verso la comprensione del modo in cui i leader creano l'ambiente appropriato per la gamma di tipi di équipe necessari per fornire una buona assistenza.