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A importância do crédito para o financiamento das empresas e famílias é sem dúvida uma alavanca importante para o desenvolvimento da economia dos países em via de desenvolvimento como São Tomé e Príncipe. Daí a importância em estudar o tema e compreender os riscos associados, bem como os fatores que os determinam (Bonfim, 2006; Das & Gosh, 2007; Morais, 2013). O Comité de Basileia de Supervisão Bancária tem agido de forma a evitar futuras crises financeiras, adoptando medidas que visam garantir uma maior solidez no sistema financeiro internacional. Umas das consequências dessas medidas é a…mehr

Produktbeschreibung
A importância do crédito para o financiamento das empresas e famílias é sem dúvida uma alavanca importante para o desenvolvimento da economia dos países em via de desenvolvimento como São Tomé e Príncipe. Daí a importância em estudar o tema e compreender os riscos associados, bem como os fatores que os determinam (Bonfim, 2006; Das & Gosh, 2007; Morais, 2013). O Comité de Basileia de Supervisão Bancária tem agido de forma a evitar futuras crises financeiras, adoptando medidas que visam garantir uma maior solidez no sistema financeiro internacional. Umas das consequências dessas medidas é a necessidade de criar mecanismos internos que permitam monitorizar os riscos que advém do crédito. Foi neste âmbito que se desenvolveu uma metodologia para análise de risco de crédito, com o fim de compreender os factores que influenciam o nível de incumprimento nas famílias. Esta metodologia tem por base modelo credit scoring (Gestel & Baesens, 2009; Júlio, 2013), um modelo econométrico que recorre à técnica de regressão logística, tendo em conta a dicotomia da variável dependente em estudo: incumprimento de crédito. Esta foi aplicada a uma base de dados de uma instituição financeira santomense.
Autorenporträt
Máster en Contabilidad y Finanzas por el Instituto Portugués de Bragança. Licenciado en Gestión por la Universidad de Aveiro. Once años de experiencia profesional en banca, concretamente seis años en el Banco Central de Santo Tomé y Príncipe en contabilidad y estadística. Y cinco años en Banca Privada (Banco Equador) como Responsable de RRHH.