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Les questions de robotisation au niveau mondial sont traitées par la Fédération internationale de robotique.La robotisation des services n'est pas un phénomène nouveau. La robotisation peut aider les organisations à offrir un travail plus décent à leurs employés.La robotisation permet aux entreprises de minimiser le temps, de réduire la main-d'oeuvre et d'améliorer l'efficacité. Les effets positifs ou négatifs de la robotisation à long terme dépendront essentiellement de la réaction des entreprises privées et des politiques publiques.La robotisation réduit les dangers auxquels les travailleurs…mehr

Produktbeschreibung
Les questions de robotisation au niveau mondial sont traitées par la Fédération internationale de robotique.La robotisation des services n'est pas un phénomène nouveau. La robotisation peut aider les organisations à offrir un travail plus décent à leurs employés.La robotisation permet aux entreprises de minimiser le temps, de réduire la main-d'oeuvre et d'améliorer l'efficacité. Les effets positifs ou négatifs de la robotisation à long terme dépendront essentiellement de la réaction des entreprises privées et des politiques publiques.La robotisation réduit les dangers auxquels les travailleurs sont exposés. C'est particulièrement le cas dans les industries potentiellement dangereuses. La robotisation a déjà la capacité d'aider considérablement le secteur de la médecine en reconnaissant et en détectant les maladies par des moyens rapides, efficaces et standardisés.La robotisation a plusieurs avantages : elle apporte une valeur ajoutée à l'économie par la création d'emplois qualifiés, l'innovation, le savoir-faire numérique et la créativité.La robotisation permet aux entreprises de progresser dans la chaîne de valeur en accélérant la production et en améliorant les performances.
Autorenporträt
Dr Wageeh Nafei, Egipcjanin, profesor nadzwyczajny zarz¿dzania biznesowego, Uniwersytet w Sadat City, Wydziä Handlu, Katedra Zarz¿dzania Biznesowego. Dr Wageeh Nafei jest honorowym recenzentem czasopisma "Journal of Contemporary Management" oraz cz¿onkiem Mi¿dzynarodowego Towarzystwa na rzecz Rozwoju i Zrównowäonego Rozwoju (ISDS).