23,99 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in 6-10 Tagen
payback
12 °P sammeln
  • Broschiertes Buch

Niniejsze badanie krytycznie ocenia równowag¿ mi¿dzy ¿yciem zawodowym a prywatnym pracowników i jej wp¿yw na wyniki organizacji. Stwierdzono, ¿e równowaga mi¿dzy ¿yciem zawodowym a prywatnym zale¿y od ró¿nych czynników, takich jak korzy¿ci i dodatki, elastyczne godziny pracy, zapewnione szkolenia i organizacyjne warunki pracy. Badanie wyränie wskazäo na zwi¿zek mi¿dzy ró¿nymi czynnikami i ich pozytywny wp¿yw na wydajno¿¿ pracownika. Jednak¿e, poniewä koszty s¿ zwi¿zane z wi¿kszo¿ci¿ czynników, organizacje powinny upewni¿ si¿, ¿e tworz¿ w¿äciw¿ mieszank¿ czynników, tak aby zapewni¿ korzy¿ci i…mehr

Produktbeschreibung
Niniejsze badanie krytycznie ocenia równowag¿ mi¿dzy ¿yciem zawodowym a prywatnym pracowników i jej wp¿yw na wyniki organizacji. Stwierdzono, ¿e równowaga mi¿dzy ¿yciem zawodowym a prywatnym zale¿y od ró¿nych czynników, takich jak korzy¿ci i dodatki, elastyczne godziny pracy, zapewnione szkolenia i organizacyjne warunki pracy. Badanie wyränie wskazäo na zwi¿zek mi¿dzy ró¿nymi czynnikami i ich pozytywny wp¿yw na wydajno¿¿ pracownika. Jednak¿e, poniewä koszty s¿ zwi¿zane z wi¿kszo¿ci¿ czynników, organizacje powinny upewni¿ si¿, ¿e tworz¿ w¿äciw¿ mieszank¿ czynników, tak aby zapewni¿ korzy¿ci i dodatki, aby unikn¿¿ niezadowolenia w¿ród pracowników. Stworzona kultura organizacyjna zapewnia satysfakcj¿ i samorealizacj¿ pracowników, tworz¿c tak¿ zdrow¿ równowag¿ mi¿dzy ¿yciem zawodowym a prywatnym, mo¿na stworzy¿ sytuacj¿ korzystn¿ zarówno dla pracowników, jak i pracodawców.
Autorenporträt
Monica posiada tytu¿ Master of Business Administration (MBA) Uniwersytetu Cardiff w Wielkiej Brytanii. Jest wspó¿zäo¿ycielk¿ Consulace Business Solutions Pvt. Ltd., nadchodz¿cej firmy ¿wiadcz¿cej us¿ugi IT. Zajmuje stanowisko dyrektora ds. operacyjnych i rozwoju biznesu i ma ponad 5-letnie do¿wiadczenie w rolach operacyjnych i rozwoju biznesu.