Salaire minimum et disparité des revenus au Nigeria - Thomas, Udemeobong
29,99 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in 6-10 Tagen
payback
15 °P sammeln
  • Broschiertes Buch

L'histoire de la révision des salaires par le gouvernement au Nigeria est aussi ancienne que l'histoire du salaire minimum du pays. Le salaire minimum, qui se rapporte à certaines restrictions légales sur les taux de salaire les plus bas payables par les employeurs à leurs travailleurs, a influencé les salaires au Nigéria depuis 1955, grâce à la loi de 1955 sur la commission des salaires (Wages Board Act). Depuis 1955, les gouvernements successifs ont fixé des salaires minimums pour toutes sortes d'occupations et de métiers, en particulier ceux qui peuvent être considérés comme formels.

Andere Kunden interessierten sich auch für
Produktbeschreibung
L'histoire de la révision des salaires par le gouvernement au Nigeria est aussi ancienne que l'histoire du salaire minimum du pays. Le salaire minimum, qui se rapporte à certaines restrictions légales sur les taux de salaire les plus bas payables par les employeurs à leurs travailleurs, a influencé les salaires au Nigéria depuis 1955, grâce à la loi de 1955 sur la commission des salaires (Wages Board Act). Depuis 1955, les gouvernements successifs ont fixé des salaires minimums pour toutes sortes d'occupations et de métiers, en particulier ceux qui peuvent être considérés comme formels.
Autorenporträt
Udemeobong Nkereuwem Thomas nasceu a 16 de abril de 1987 na Nigéria. Obteve a licenciatura e o mestrado com distinção dupla em Ciência Política e Administração Pública na Universidade de Uyo, na Nigéria, e na Universidade Europeia de Lefke, no Chipre, respetivamente (2017 e 2019). Obteve ainda o doutoramento em Ciência Política.