29,99 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in 1-2 Wochen
payback
15 °P sammeln
  • Broschiertes Buch

El objetivo de esta investigación fue evaluar la satisfacción de los estudiantes con la calidad de los servicios prestados por la Oficina de Registro Académico de FACED-UEM. En cuanto a los procedimientos metodológicos, por su naturaleza, se trató de un estudio aplicado, exploratorio, con un enfoque mixto (cualitativo-cuantitativo) y basado en un estudio de casos. Para la obtención de los datos, se utilizó un guión de entrevista a los empleados de la Oficina de Registro Académico de la Facultad y un cuestionario basado en tres escalas (CSAT, NPS y Servqual) en el que participaron estudiantes…mehr

Produktbeschreibung
El objetivo de esta investigación fue evaluar la satisfacción de los estudiantes con la calidad de los servicios prestados por la Oficina de Registro Académico de FACED-UEM. En cuanto a los procedimientos metodológicos, por su naturaleza, se trató de un estudio aplicado, exploratorio, con un enfoque mixto (cualitativo-cuantitativo) y basado en un estudio de casos. Para la obtención de los datos, se utilizó un guión de entrevista a los empleados de la Oficina de Registro Académico de la Facultad y un cuestionario basado en tres escalas (CSAT, NPS y Servqual) en el que participaron estudiantes de grado y postgrado de la Facultad de Educación. Los resultados de la encuesta mostraron que los estudiantes están insatisfechos con la calidad de los servicios prestados en el RRA-FACED. También se concluyó que la calidad de los servicios prestados se sitúa en el nivel de inaceptable, debido a que los empleados tienen dificultades para cumplir los plazos, no responden inmediatamente, no transmiten confianza y no prestan una atención individualizada a los estudiantes. Como recomendación principal, RRA-FACED debería establecer un sistema de gestión de reclamaciones con una línea telefónica.
Autorenporträt
Profesional licenciada en Psicología de las Organizaciones por la UEM y Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos por la UDM, con experiencia en consultoría de recursos humanos BP en el área de reclutamiento y selección y evaluación psicológica de candidatos y empleados, formación y desarrollo de empleados.