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Este livro aborda o tema da satisfação no trabalho no contexto dos cuidados intensivos e da promoção da saúde no local de trabalho. Os profissionais de cuidados intensivos enfrentam diariamente diversos desafios e pressões. Existe um nível de stress constante e condições de trabalho difíceis. Além disso, é cada vez mais evidente uma mudança na estrutura de cuidados, como redução de pessoal, medidas de austeridade e aumento da pressão de tempo. Por estas razões, é ainda mais importante aumentar a satisfação no trabalho dos profissionais de cuidados intensivos e, ao mesmo tempo, reduzir a…mehr

Produktbeschreibung
Este livro aborda o tema da satisfação no trabalho no contexto dos cuidados intensivos e da promoção da saúde no local de trabalho. Os profissionais de cuidados intensivos enfrentam diariamente diversos desafios e pressões. Existe um nível de stress constante e condições de trabalho difíceis. Além disso, é cada vez mais evidente uma mudança na estrutura de cuidados, como redução de pessoal, medidas de austeridade e aumento da pressão de tempo. Por estas razões, é ainda mais importante aumentar a satisfação no trabalho dos profissionais de cuidados intensivos e, ao mesmo tempo, reduzir a rotatividade, uma vez que a saída de pessoal qualificado é prejudicial não só para a equipa de cuidados, mas também para a empresa. São apresentados fatores que influenciam a satisfação no trabalho, como um bom ambiente de trabalho, um relacionamento baseado no respeito, um bom trabalho em equipa ou a influência da liderança, e a partir deles são apresentadas estratégias e medidas. Estas estratégias são, por fim, ilustradas com base num modelo de implementação.
Autorenporträt
Christine Weywar, born in Vienna in 1988, is a qualified nurse with an additional diploma in intensive care. She wrote this paper entitled 'Job satisfaction in relation to health promotion among nurses in intensive care' as part of her Master's degree in Advanced Nursing Practice.