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Die vorliegende Schrift behandelt die Teilnahme von Betriebsratsmitgliedern an Schulungs- und Bildungsveranstaltungen gemäss § 37 Abs.6, 7 BetrVG.
Neben der Erörterung der Unterschiede zwischen den beiden Rechtsnormen werden insbesondere die Voraussetzungen für eine Schulungsteilnahme sowie der Umfang der Kostentragungspflicht des Arbeitgebers behandelt. Themenübersichten, Muster von Mitteilungen an den Arbeitgeber und Eckpunkte für eine Betriebsvereinbarung über Schulungskontingente runden die Ausführungen ab und erleichtern den Umgang mit einer - insbesondere für erstmals gewählte Betriebsratsmitglieder - häufig scheinbar ausweglosen Konfliktlage mit dem Arbeitgeber.
Neben der Erörterung der Unterschiede zwischen den beiden Rechtsnormen werden insbesondere die Voraussetzungen für eine Schulungsteilnahme sowie der Umfang der Kostentragungspflicht des Arbeitgebers behandelt. Themenübersichten, Muster von Mitteilungen an den Arbeitgeber und Eckpunkte für eine Betriebsvereinbarung über Schulungskontingente runden die Ausführungen ab und erleichtern den Umgang mit einer - insbesondere für erstmals gewählte Betriebsratsmitglieder - häufig scheinbar ausweglosen Konfliktlage mit dem Arbeitgeber.