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Il libro è strutturato come segue: La prima sezione presenta il divertimento sul posto di lavoro come un'esperienza soggettiva positiva. La seconda sezione esamina la felicità sul posto di lavoro come una questione importante sia per gli individui che per le organizzazioni. La sezione tre abbraccia le intenzioni di denuncia come un elemento importante nella contabilità e nel controllo interno. La sezione quattro presenta il bullismo sul posto di lavoro come un problema serio e crescente. La sezione cinque evidenzia l'ansia sul posto di lavoro come un problema particolarmente rilevante durante il cambiamento organizzativo. La sezione sei presenta la leadership femminile come un insieme di caratteristiche e comportamenti associati alle donne, che consentono loro di svolgere i compiti di leadership meglio degli uomini.