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O livro está estruturado da seguinte forma: A secção um apresenta a diversão no local de trabalho como uma experiência subjectiva positiva. A seção dois examina a felicidade no local de trabalho como uma questão importante tanto para indivíduos quanto para organizações. A seção três abraça as intenções de assobio como um elemento importante na contabilidade e no controle interno. A seção quatro apresenta o bullying no local de trabalho como um problema sério e crescente. A seção cinco destaca a ansiedade no local de trabalho como sendo particularmente relevante durante a mudança organizacional. A secção seis apresenta a liderança feminina como um conjunto de características e comportamentos associados às mulheres, que lhes permitem desempenhar melhor as tarefas de liderança do que os homens.