Po¿¿czenie demokracji i kapitalizmu wydaje si¿ upadä, a katastrofa przejawia si¿ w postaci g¿odu, ubóstwa, bezrobocia, rosn¿cych nierówno¿ci, wykluczenia finansowego i braku zaufania do rz¿dów. Stawia to przed pracownikami nowe wymagania dotycz¿ce innowacyjnego podej¿cia do strategii finansowej, opartej na kompleksowych ramach, które nie skupiaj¿ si¿ wy¿¿cznie na perspektywie krótkoterminowej, ale obejmuj¿ cä¿ karier¿ zawodow¿ pracownika. W rzeczywisto¿ci planowanie i wdräanie zarz¿dzania finansami osobistymi pracowników nie jest podstawowym obowi¿zkiem pracodawców; odpowiedzialno¿¿ ta spoczywa na pracownikach. Skuteczne zarz¿dzanie finansami osobistymi poprzez model funduszu cyklu ¿ycia zawodowego to nowatorskie ramy, które zapewniaj¿ nowe spojrzenie na konsekwencje bycia pracownikiem w kapitalistycznej demokracji oraz na to, co pracownicy powinni robi¿, aby skutecznie zarz¿dzä swoimi finansami osobistymi. Zasady te mog¿ by¿ równie¿ stosowane przez pracodawców w celu wzmocnienia pozycji swoich pracowników lub zwi¿zków zawodowych/stowarzysze¿, aby zaangäowä pracodawców w popraw¿ warunków zatrudnienia.
Bitte wählen Sie Ihr Anliegen aus.
Rechnungen
Retourenschein anfordern
Bestellstatus
Storno







