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A lo largo de la historia, la participación en la toma de decisiones a través de procesos como el voto, la competencia por puestos de liderazgo y la participación en reuniones de toma de decisiones se ha visto obstaculizada por la discriminación hacia ciertos grupos de miembros de la comunidad, incluidas las mujeres. Este estudio evaluó los factores socioculturales que afectan a la participación de las mujeres masái en la toma de decisiones. El estudio reveló que la supremacía y el dominio masculinos han influido en gran medida en la aceptación de las mujeres en puestos de liderazgo en la…mehr

Produktbeschreibung
A lo largo de la historia, la participación en la toma de decisiones a través de procesos como el voto, la competencia por puestos de liderazgo y la participación en reuniones de toma de decisiones se ha visto obstaculizada por la discriminación hacia ciertos grupos de miembros de la comunidad, incluidas las mujeres. Este estudio evaluó los factores socioculturales que afectan a la participación de las mujeres masái en la toma de decisiones. El estudio reveló que la supremacía y el dominio masculinos han influido en gran medida en la aceptación de las mujeres en puestos de liderazgo en la comunidad. Las mujeres de la zona estudiada son consideradas incapaces de liderar, y esta doctrina está tan arraigada en la comunidad que las mujeres no consideran que los órganos de toma de decisiones de la comunidad sean un ámbito en el que puedan participar. También se constató que las ideas de las mujeres se perciben como inferiores a las de los hombres y, por lo tanto, no se tienen muy en cuenta como contribución útil a la comunidad. Del mismo modo, se observó que las mujeres no ven las ventajas de involucrarse en la política. Los lazos culturales siguen obstaculizando la aceptación social de las mujeres en puestos de liderazgo. El estudio también muestra que las mujeres no participan de manera efectiva en la política y que la comunidad no las acepta bien para participar en ella.
Autorenporträt
Die Autorin verfügt über fünf Jahre Erfahrung in der Arbeit mit Frauen aus Pastoralisten- und Jäger- und Sammlergemeinschaften in Tansania und Ostafrika insgesamt. Mit einem Bachelor-Abschluss in Massenkommunikation und einem Master-Abschluss in Governance und Leadership verbringt die Autorin den größten Teil ihrer Zeit damit, die Stimmen marginalisierter Gemeinschaften und Gruppen, insbesondere von Frauen und Jugendlichen aus ländlichen Gebieten Tansanias, zu verstärken.