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Die Globalisierung hat einen starken Druck auf die Unternehmen ausgeübt, soziale Verantwortung zu übernehmen und Verhaltenskodizes für den Umweltschutz, die Arbeitsbedingungen und die Achtung der Menschenrechte anzunehmen. Im aktuellen Kontext ist es auch notwendig, dass der Staat über die Bildungseinrichtungen kritisches Denken und bürgerschaftliches Engagement fördert und in der Gemeinschaft Wissen schafft, das sie in die Lage versetzt, lokale und globale Herausforderungen zu verstehen und zu bewältigen. Dieses Buch zielt darauf ab, die Faktoren zu analysieren, die für die Umsetzung von…mehr

Produktbeschreibung
Die Globalisierung hat einen starken Druck auf die Unternehmen ausgeübt, soziale Verantwortung zu übernehmen und Verhaltenskodizes für den Umweltschutz, die Arbeitsbedingungen und die Achtung der Menschenrechte anzunehmen. Im aktuellen Kontext ist es auch notwendig, dass der Staat über die Bildungseinrichtungen kritisches Denken und bürgerschaftliches Engagement fördert und in der Gemeinschaft Wissen schafft, das sie in die Lage versetzt, lokale und globale Herausforderungen zu verstehen und zu bewältigen. Dieses Buch zielt darauf ab, die Faktoren zu analysieren, die für die Umsetzung von sozialer Verantwortung in einer föderalen Bildungseinrichtung erforderlich sind, basierend auf dem Beitrag von Wissensmanagement und sozialem Lernen als Beitrag zu einer Kultur der sozialen Verantwortung. Die vorgeschlagenen Beiträge könnten die Schwierigkeiten bei dem angesprochenen Problem verringern und durch eine größere Effizienz des Managements in der Einrichtung zu einer Verbesserung der sozialen Prozesse führen. Diese Arbeit richtet sich an Forscher, Studenten und Fachleute mit Interesse an diesem Thema.
Autorenporträt
Rita de Cassia de Jesus has a degree in Education from UERJ and works in the Humanities department at the Dean's Office for People Management. She specialises in Public Management at UVM and has a Master's degree from UFF in Total Quality Management as a researcher in Social Responsibility. She was Deputy Director of HR and is currently Director of Human and Organisational Development at Pedro II College.