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Spirituelle Führung: 1. Die Rolle der geistlichen Führung in Bezug auf organisatorische Tugendhaftigkeit; 2. Die Rolle der geistlichen Führung bei der Reduzierung von Angst am Arbeitsplatz; 3. Die Rolle der geistlichen Führung bei der Reduzierung von Mobbingverhalten; 4. Geistliche Führung und Qualität des Arbeitslebens; 5. Die vermittelnde Rolle der organisatorischen Identifikation in der Beziehung zwischen geistlicher Führung und organisatorischem Erfolg; 6. Die Qualität des Arbeitslebens als vermittelnde Variable in der Beziehung zwischen geistlicher Führung und organisatorischem Bürgerschaftsverhalten.…mehr

Produktbeschreibung
Spirituelle Führung: 1. Die Rolle der geistlichen Führung in Bezug auf organisatorische Tugendhaftigkeit; 2. Die Rolle der geistlichen Führung bei der Reduzierung von Angst am Arbeitsplatz; 3. Die Rolle der geistlichen Führung bei der Reduzierung von Mobbingverhalten; 4. Geistliche Führung und Qualität des Arbeitslebens; 5. Die vermittelnde Rolle der organisatorischen Identifikation in der Beziehung zwischen geistlicher Führung und organisatorischem Erfolg; 6. Die Qualität des Arbeitslebens als vermittelnde Variable in der Beziehung zwischen geistlicher Führung und organisatorischem Bürgerschaftsverhalten.
Autorenporträt
Dr Wageeh Nafei, Egipcjanin, profesor nadzwyczajny zarz¿dzania biznesowego, Uniwersytet w Sadat City, Wydziä Handlu, Katedra Zarz¿dzania Biznesowego. Dr Wageeh Nafei jest honorowym recenzentem czasopisma "Journal of Contemporary Management" oraz cz¿onkiem Mi¿dzynarodowego Towarzystwa na rzecz Rozwoju i Zrównowäonego Rozwoju (ISDS).