Andere Kunden interessierten sich auch für
![Prawo pracy w Indiach]( "Prawo pracy w Indiach")
Prawo pracy w Indiach27,99 €![Outsourcing Procesów Biznesowych I Prawo Pracy Kontraktowej W Indiach]( "Outsourcing Procesów Biznesowych I Prawo Pracy Kontraktowej W Indiach")
Outsourcing Procesów Biznesowych I Prawo Pracy Kontraktowej W Indiach25,99 €![Ocena funkcjonowania funduszy wzajemnych w Indiach]( "Ocena funkcjonowania funduszy wzajemnych w Indiach")
Ocena funkcjonowania funduszy wzajemnych w Indiach32,99 €![Kollektiwnye spory w trudowom zakonodatel'stwe Kameruna]( "Kollektiwnye spory w trudowom zakonodatel'stwe Kameruna")
Kollektiwnye spory w trudowom zakonodatel'stwe Kameruna13,99 €![Analiza nara¿enia zawodowego na ha¿as u kierowców autobusów]( "Analiza nara¿enia zawodowego na ha¿as u kierowców autobusów")
Analiza nara¿enia zawodowego na ha¿as u kierowców autobusów26,99 €![Szkolenie zawodowe dla m¿odych absolwentów]( "Szkolenie zawodowe dla m¿odych absolwentów")
Szkolenie zawodowe dla m¿odych absolwentów36,99 €![Arbitralne zwolnienie z pracy a prawa podstawowe]( "Arbitralne zwolnienie z pracy a prawa podstawowe")
Arbitralne zwolnienie z pracy a prawa podstawowe26,99 €
Aby osi¿gn¿¿ cel rozwoju gospodarczego poprzez rozwój przemys¿owy, bardzo wäny jest pokój spo¿eczny w przemy¿le. Spory mi¿dzy pracodawcami a pracownikami pojawiaj¿ si¿ automatycznie i zak¿ócaj¿ pokój spo¿eczny w przemy¿le, co ostatecznie prowadzi do znacznych strat i szkód gospodarczych dla cäego spo¿ecze¿stwa, a tak¿e dla samych zainteresowanych stron. Harmonijne relacje mi¿dzy pracodawcami a pracownikami decyduj¿ o pokoju spo¿ecznym w przemy¿le. Relacje mi¿dzy nimi musz¿ by¿ przyjazne. Pokój spo¿eczny w przemy¿le jest podstawowym warunkiem szybkiej industrializacji i ogólnego rozwoju spo¿ecze¿stwa.