Marie Timmreck

Strategie rekrutacyjne w celu uzupe¿nienia przysz¿ego braku wykwalifikowanej si¿y roboczej

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

"Prognozowany przysz¿y brak wykwalifikowanej si¿y roboczej. Najnowsze dane pokazuj¿: wkrótce w Niemczech zabraknie milionów na rynku pracy. Sama imigracja nie rozwi¿¿e wszystkich problemów zwi¿zanych ze zmianami demograficznymi" (ZEIT Magazine, 2014). Poniewä wykwalifikowana si¿a robocza zawsze by¿a podstaw¿ sukcesu gospodarczego kädego kraju, rekrutacja nie jest w ¿aden sposób wynalazkiem XX wieku. By¿y one powszechn¿ praktyk¿ w przesz¿o¿ci, gdy trzeba by¿o obsadzi¿ jakie¿ stanowisko: od budowy piramid po obron¿ Imperium Rzymskiego. Co si¿ jednak stanie, je¿li w kraju "zabraknie" pracowników? Silna gospodarka Niemiec stoi w obliczu trudnych czasów: dawny najlepszy przyk¿ad wykwalifikowanych i wyksztäconych pracowników, którzy przyczynili si¿ do stabilno¿ci gospodarczej Niemiec, ma teraz trudno¿ci. Niemieckie firmy s¿ zdezorientowane i zaniepokojone: czy zmiany demograficzne doprowadz¿ do braku wykwalifikowanej si¿y roboczej w najbli¿szej przysz¿o¿ci? W niniejszej rozprawie przyjrzymy si¿ temu szeroko dyskutowanemu tematowi i po pierwsze przeanalizujemy niemiecki rynek pracy i jego perspektywy. Po drugie, z perspektywy ¿redniej wielko¿ci firmy informatycznej Legodo, zadaje pytanie: jakie strategie mo¿na zaleci¿, aby wype¿ni¿ przysz¿y brak wykwalifikowanej si¿y roboczej w Niemczech?

Produktdetails

• Verlag: Wydawnictwo Nasza Wiedza
• Seitenzahl: 92
• Erscheinungstermin: 26. Februar 2025
• Polnisch
• Abmessung: 220mm x 150mm x 6mm
• Gewicht: 155g
• ISBN-13: 9786208684211
• ISBN-10: 6208684218
• Artikelnr.: 73482408

Autorenporträt

Dopo aver studiato Gestione delle risorse umane alla European Business School di Londra, Marie Timmreck ha lavorato come reclutatrice per un'azienda IT internazionale a Londra, prima di tornare in Germania per lavorare come headhunter internazionale e responsabile delle risorse umane.