Bernhard Rosenberger

Strategische HR-Transformation

Wie das Business-Partner-Modell in der Praxis wirklich funktioniert

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Menschen sind die wertvollste Ressource eines Unternehmens. Bernhard Rosenberger erklärt, warum Human Relations der Schlüssel zur Wirksamkeit einer Organisation sind und wie das Konzept des HR Business Partners bei der Bewältigung aktueller Unternehmensprobleme helfen kann. Sein Buch bietet einen Überblick über die wesentlichen Aufgaben im Personalwesen und beschreibt die besonderen Anforderungen an HR Business Partner. Anhand von Fallbeispielen werden mögliche Herausforderungen aufgezeigt und Lösungsansätze vorgestellt. Zahlreiche Grafiken, Tabellen, Checklisten bzw. Übersichten veranschaulichen das Thema.

Inhalte:
Bedeutung von HR in agilen UnternehmenAnforderungen an einen HR Business PartnerProblemfelder: fehlende Unterstützung im Unternehmen und unklares RollenverständnisVon der Unternehmensstrategie über die Personalstrategie zur UmsetzungDie richtige Haltung des HR Business Partners und Veränderung des Mindsets im UnternehmenBenötigte Kompetenzen des HR Business Partners: Beratungs-, Business-, HR- und Leadership-KompetenzMehrwert schaffen durch den Einsatz des HR Business Partners

Produktdetails

• Haufe Fachbuch
• Verlag: Haufe / Haufe-Lexware
• Artikelnr. des Verlages: 14205-0001
• 1. Auflage 2025
• Seitenzahl: 200
• Erscheinungstermin: 20. November 2025
• Deutsch
• ISBN-13: 9783648186398
• ISBN-10: 3648186396
• Artikelnr.: 74208615

Autorenporträt

Bernhard Rosenberger Dr. Bernhard Rosenberger ist Gründer, Inhaber und Geschäftsführer von Rosenberger+Company. Die Schwerpunktthemen seiner Arbeit als Berater und Coach sind Führung, Change und Personalmanagement. Er studierte Journalistik, Wirtschaftspolitik und Öffentliches Recht und war u.a. Consultant bei McKinsey & Company, Leiter der Zentralen Personal- und Organisationsentwicklung von Hubert Burda Media sowie Personalchef einer Tochtergesellschaft von T-Systems. Er ist Autor von Fachartikeln und Buchbeiträgen sowie Referent der Haufe Akademie.