Shirin Jamal, Mahsa Moshfeghyan

Style przywództwa a satysfakcja z pracy na Uniwersytecie Sallahadin w Hawler

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Niniejsze badanie koncentruje si¿ na "wp¿ywie stylów przywództwa na satysfakcj¿ z pracy" na Uniwersytecie Salahaddin w Hawler. Problem badawczy zdefiniowano w nast¿puj¿cych pytaniach: Jaki styl przywództwa jest powszechnie stosowany przez kierownictwo Uniwersytetu Salahaddin? Jaki wp¿yw ma ten styl na satysfakcj¿ z pracy pracowników SUH? G¿ówne wnioski z badä by¿y nast¿puj¿ce: istniej¿ znacz¿ce ró¿nice w stylu przywództwa wynikaj¿ce z cech demograficznych mened¿erów, a w¿ród liderów Uniwersytetu Salahaddin w Hawler preferowany jest autorytarny styl przywództwa.

Produktdetails

• Verlag: OmniScriptum / Wydawnictwo Nasza Wiedza
• Seitenzahl: 64
• Erscheinungstermin: 3. September 2025
• Polnisch
• Abmessung: 220mm x 150mm x 4mm
• Gewicht: 113g
• ISBN-13: 9786208470265
• ISBN-10: 6208470269
• Artikelnr.: 75372775

Autorenporträt

Shirin Jamal Mohammad, geboren und aufgewachsen in Hawler-Kurdistan-Irak, schloss ihr Bachelorstudium an der Cihan-Universität in Hawler ab. Sie untersuchte kurz die Auswirkungen von Führungsstilen auf die Arbeitszufriedenheit an der Salahaddin-Universität in Hawler. Dies hat bedeutende Ergebnisse für die Verbesserung des Führungsstils in der Regionalregierung Kurdistans.