Andere Kunden interessierten sich auch für
![¿ad korporacyjny w przedsi¿biorstwach sektora publicznego]( "¿ad korporacyjny w przedsi¿biorstwach sektora publicznego")
¿ad korporacyjny w przedsi¿biorstwach sektora publicznego36,99 €![¿ad korporacyjny]( "¿ad korporacyjny")
¿ad korporacyjny32,99 €![¿ad korporacyjny i CSR - ewolucja i wzajemne powi¿zania]( "¿ad korporacyjny i CSR - ewolucja i wzajemne powi¿zania")
¿ad korporacyjny i CSR - ewolucja i wzajemne powi¿zania23,99 €![¿ad korporacyjny]( "¿ad korporacyjny")
¿ad korporacyjny51,99 €![Przywództwo s¿u¿ebne w organizacjach non-profit jako model sukcesu?]( "Przywództwo s¿u¿ebne w organizacjach non-profit jako model sukcesu?")
Przywództwo s¿u¿ebne w organizacjach non-profit jako model sukcesu?28,99 €![Korporacyjny spokój: Kompleksowe zarz¿dzanie stresem w organizacjach]( "Korporacyjny spokój: Kompleksowe zarz¿dzanie stresem w organizacjach")
Korporacyjny spokój: Kompleksowe zarz¿dzanie stresem w organizacjach39,99 €![Zarz¿dzanie firm¿ rodzinn¿ w Maroku]( "Zarz¿dzanie firm¿ rodzinn¿ w Maroku")
Zarz¿dzanie firm¿ rodzinn¿ w Maroku67,99 €
Ksi¿¿ka Sukcesja i ¿ad korporacyjny w organizacjach trzeciego sektora ma na celu udzielenie odpowiedzi na pytania badawcze: "w jaki sposób nast¿puje sukcesja dyrektorów naczelnych w organizacjach pozarz¿dowych?" oraz "dlaczego do zarz¿dzania wybierana jest ta, a nie inna osoba?". Kwestia sukcesji w ogóle zostäa szeroko omówiona w literaturze ¿wiatowej, ale niewiele by¿o publikacji na temat sukcesji na wy¿szych szczeblach ¿adu korporacyjnego w organizacjach trzeciego sektora. Tekst rozpoczyna si¿ od szerokiego przegl¿du literatury naukowej na temat sukcesji, która mo¿e rozpocz¿¿ si¿ od odej¿cia kadry kierowniczej z organizacji i przej¿¿ do przyczyn ich usuni¿cia z powodu przypadków korupcji i sprzeniewierze¿ finansowych, które s¿ obecnie tak powszechnymi tematami, ¿e zalewaj¿ wiadomo¿ci w mediach w ogóle. Nast¿pnie omówione zostan¿ zasady i dobre praktyki ¿adu korporacyjnego zalecane przez renomowane krajowe i mi¿dzynarodowe instytuty specjalizuj¿ce si¿ w tej tematyce. Wreszcie, temat ko¿czy si¿ studium przypadku dwóch organizacji trzeciego sektora dziäaj¿cych w mie¿cie São Paulo.