51,99 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in 6-10 Tagen
payback
26 °P sammeln
  • Broschiertes Buch

Este livro aborda o impacto da inteligência artificial nas relações laborais de uma perspetiva jurídica, ética e social. Analisa como os algoritmos, longe de serem neutros, podem reproduzir e ampliar desigualdades históricas em processos como a seleção, a avaliação e o despedimento de trabalhadores. Com base no novo quadro regulamentar peruano - Lei n.º 31814 e D.S. n.º 115-2025-PCM - examina o preconceito algorítmico, a governação digital e o direito à supervisão humana como pilares de uma transformação tecnológica justa. Utilizando uma abordagem interdisciplinar que combina direito,…mehr

Produktbeschreibung
Este livro aborda o impacto da inteligência artificial nas relações laborais de uma perspetiva jurídica, ética e social. Analisa como os algoritmos, longe de serem neutros, podem reproduzir e ampliar desigualdades históricas em processos como a seleção, a avaliação e o despedimento de trabalhadores. Com base no novo quadro regulamentar peruano - Lei n.º 31814 e D.S. n.º 115-2025-PCM - examina o preconceito algorítmico, a governação digital e o direito à supervisão humana como pilares de uma transformação tecnológica justa. Utilizando uma abordagem interdisciplinar que combina direito, sociologia e ciência dos dados, o livro propõe estratégias de mitigação, auditoria e regulamentação para garantir a transparência, a explicabilidade e a responsabilização da IA laboral. É um apelo à construção de um futuro em que a inovação tecnológica e a dignidade humana coexistam sob o princípio da justiça algorítmica.
Autorenporträt
Mtr. MILAGROS ALEJANDRA SALINAS ATENCIOUniversidad Nacional Mayor de San Marcos / Universidad de San Martín de Porres.Mg. CHRISTIAN GUZMÁN NAPURIPontificia Universidad Católica del Perú.