Andere Kunden interessierten sich auch für
![Les relations de pouvoir dans le discours des tribunaux]( "Les relations de pouvoir dans le discours des tribunaux")
Les relations de pouvoir dans le discours des tribunaux32,99 €![POUVOIR DE LA POLICE EN VERTU DU CODE ET DE LA LOI DE PROCÉDURE PÉNALE]( "POUVOIR DE LA POLICE EN VERTU DU CODE ET DE LA LOI DE PROCÉDURE PÉNALE")
POUVOIR DE LA POLICE EN VERTU DU CODE ET DE LA LOI DE PROCÉDURE PÉNALE18,99 €![Débloquer les régimes politiques africains]( "Débloquer les régimes politiques africains")
Débloquer les régimes politiques africains55,99 €![Surveillance des poursuites]( "Surveillance des poursuites")
Surveillance des poursuites16,99 €![Responsabilité judiciaire et indépendance du pouvoir judiciaire supérieur en Inde]( "Responsabilité judiciaire et indépendance du pouvoir judiciaire supérieur en Inde")
Responsabilité judiciaire et indépendance du pouvoir judiciaire supérieur en Inde51,99 €![Taxes sur les hydrocarbures]( "Taxes sur les hydrocarbures")
Taxes sur les hydrocarbures26,99 €![La gestion rotatoire du pouvoir comme essai de solution aux conflits]( "La gestion rotatoire du pouvoir comme essai de solution aux conflits")
La gestion rotatoire du pouvoir comme essai de solution aux conflits26,99 €
Cet ouvrage aborde l'impact de l'intelligence artificielle sur les relations de travail d'un point de vue juridique, éthique et social. Il analyse comment les algorithmes, loin d'être neutres, peuvent reproduire et amplifier les inégalités historiques dans des processus tels que la sélection, l'évaluation et le licenciement des travailleurs. Basé sur le nouveau cadre réglementaire péruvien - la loi n° 31814 et le D.S. n° 115-2025-PCM - il examine les biais algorithmiques, la gouvernance numérique et le droit à la surveillance humaine en tant que piliers d'une transformation technologique juste. En utilisant une approche interdisciplinaire qui combine le droit, la sociologie et la science des données, le livre propose des stratégies d'atténuation, d'audit et de réglementation pour assurer la transparence, l'explicabilité et la responsabilité de l'IA du travail. Il s'agit d'un appel à construire un avenir où l'innovation technologique et la dignité humaine coexistent sous le principe de la justice algorithmique.