Andere Kunden interessierten sich auch für
![Atmosfera pracy i wydajno¿¿ pracowników]( "Atmosfera pracy i wydajno¿¿ pracowników")
Atmosfera pracy i wydajno¿¿ pracowników32,99 €![Wp¿yw praktyk administracyjnych na wydajno¿¿ pracy]( "Wp¿yw praktyk administracyjnych na wydajno¿¿ pracy")
Wp¿yw praktyk administracyjnych na wydajno¿¿ pracy40,99 €![Inteligencja spo¿eczna mened¿erów a ocena wyników pracy]( "Inteligencja spo¿eczna mened¿erów a ocena wyników pracy")
Inteligencja spo¿eczna mened¿erów a ocena wyników pracy30,99 €![Jako¿¿ ¿ycia w pracy]( "Jako¿¿ ¿ycia w pracy")
Jako¿¿ ¿ycia w pracy45,99 €![Mikropolityka procesu pracy w strategii na rzecz zdrowia rodziny]( "Mikropolityka procesu pracy w strategii na rzecz zdrowia rodziny")
Mikropolityka procesu pracy w strategii na rzecz zdrowia rodziny36,99 €![Wp¿yw czynników krytycznych na wydajno¿¿ projektów budowlanych]( "Wp¿yw czynników krytycznych na wydajno¿¿ projektów budowlanych")
Wp¿yw czynników krytycznych na wydajno¿¿ projektów budowlanych32,99 €![Poczucie wspólnoty w miejscu pracy]( "Poczucie wspólnoty w miejscu pracy")
Poczucie wspólnoty w miejscu pracy32,99 €
Praca badawcza zatytu¿owana: "Systemy motywacyjne i wydajno¿¿ pracy w Autobacs Oriente Headquarters Pucallpa, 2019" ma na celu okre¿lenie relacji mi¿dzy dwoma zmiennymi ustalonymi w badaniu.Badania maj¿ charakter aplikacyjny, poniewä miäy na celu rozwi¿zanie praktycznego problemu, a w procesie badawczym uwzgl¿dniono wskäniki, które mo¿na zweryfikowä w sposób empiryczny, stosowane w Autobacs Oriente Sede Pucallpa. Podobnie, projekt ma charakter korelacyjny, poniewä jego celem jest ocena relacji dwóch zmiennych, a nast¿pnie pomiar i analiza korelacji i asocjacji, tak aby relacje te zostäy wyräone w testowanych hipotezach.