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O objetivo desta investigação é analisar como as empresas familiares da cidade de Villa María identificam, desenvolvem e protegem os seus talentos através de diferentes práticas relacionadas com a Gestão de Recursos Humanos, considerando três processos-chave: Recrutamento, Atração e Retenção. Para tal, é necessário refletir sobre a realidade que caracteriza este tipo de organizações e estabelecer o nível de importância e profissionalismo que estas empresas atribuem aos referidos processos.

Produktbeschreibung
O objetivo desta investigação é analisar como as empresas familiares da cidade de Villa María identificam, desenvolvem e protegem os seus talentos através de diferentes práticas relacionadas com a Gestão de Recursos Humanos, considerando três processos-chave: Recrutamento, Atração e Retenção. Para tal, é necessário refletir sobre a realidade que caracteriza este tipo de organizações e estabelecer o nível de importância e profissionalismo que estas empresas atribuem aos referidos processos.
Autorenporträt
Federico Fares, des années d'efforts en tant qu'étudiant à l'université Siglo 21, au cours desquelles il a acquis un grand nombre de connaissances qui lui ont permis de réaliser une recherche empirique de qualité scientifique.