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Immer mehr Firmen nutzen verschiedene Teilzeitmodelle als Instrument zur Krisenbewältigung. (1) Mit Teilzeitarbeit können Unternehmer Personalkosten senken, Stellenstreichungen vermeiden und außerdem die Mitarbeitermotivation und -bindung erhöhen. (2) , (4) Unternehmen, die vorsorgen und Teilzeitarbeit in ihren Betrieben einführen, haben in Krisenjahren bessere Chancen, auf die Marktanforderungen flexibel zu reagieren. (2)