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A missão dos líderes de desenvolvimento da força de trabalho das faculdades comunitárias da Virgínia é expandir os seus serviços de formação e desenvolvimento para áreas ocupacionais novas e emergentes de alto crescimento, em apoio ao crescimento económico da Virgínia e às necessidades em constante mudança da força de trabalho em cada uma das suas regiões. Esta pesquisa foi concebida para identificar: necessidades de competências ocupacionais de alta procura; serviços de formação atuais; as tendências em mudança e em constante evolução com base na tecnologia, concorrência e composição da força…mehr

Produktbeschreibung
A missão dos líderes de desenvolvimento da força de trabalho das faculdades comunitárias da Virgínia é expandir os seus serviços de formação e desenvolvimento para áreas ocupacionais novas e emergentes de alto crescimento, em apoio ao crescimento económico da Virgínia e às necessidades em constante mudança da força de trabalho em cada uma das suas regiões. Esta pesquisa foi concebida para identificar: necessidades de competências ocupacionais de alta procura; serviços de formação atuais; as tendências em mudança e em constante evolução com base na tecnologia, concorrência e composição da força de trabalho; e a necessidade de parcerias. Um inquérito, baseado nas tendências atuais e emergentes e no seu impacto nos serviços de formação para o desenvolvimento da força de trabalho, foi enviado aos 22 líderes de desenvolvimento da força de trabalho do Virginia Community College. Esta amostragem intencional proporcionou um retorno de 100% e dados que reforçaram as conclusões da literatura e as projeções do Departamento do Trabalho até 2016.
Autorenporträt
Mary Greer Landon pracowäa w bran¿y lotniczej przez 20 lat. Uzyskäa tytu¿ licencjata na Southern Illinois University oraz tytu¿ magistra i doktora na Old Dominion University (ODU) w Wirginii. By¿a wiceprezesem ds. rozwoju kadr w Tidewater Community College, jest konsultantk¿ ds. szkole¿ zawodowych oraz profesorem nadzwyczajnym na ODU.