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Die Führung spielt immer eine wichtige Rolle für das Wachstum und die Entwicklung eines Unternehmens. Der Hauptgrund dafür ist, dass die Führungskräfte und Manager des Unternehmens in der Regel alle Initiativen und Geschäftsentscheidungen treffen und dass effektive und rechtzeitige Entscheidungen, die von der Führung des Unternehmens getroffen werden, einen großen Einfluss auf die endgültigen Geschäftsergebnisse haben können. Führung ist zweckorientiert und führt zu Veränderungen, die sich aus Wertvorstellungen, Visionen, Symbolen und emotionalem Austausch ergeben. In diesem Buch werden die Führungstheorien, ihre Praktiken und Prinzipien erläutert, um den Lesern ein umfassendes Bild dieses Bereichs zu vermitteln.