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L'objet de ce travail de recherche est d'analyser l'éthique et le leadership tels qu'ils sont spécifiquement identifiés dans le texte biblique de l'Évangile selon Matthieu (Mt 5,3-11), ainsi que les implications de l'utilisation d'une méthode qui concrétise un leadership efficace. En raison de la complexité croissante de l'espace organisationnel et du besoin constant de changement, tout leader doit posséder un certain nombre de compétences lui permettant de conduire l'organisation vers la pérennité opérationnelle, sans pour autant perdre la capacité de rechercher l'épanouissement personnel et collectif. Pour cela, il est nécessaire de considérer des questions telles que la transcendance et la spiritualité comme des sources qui influencent directement les relations interpersonnelles, les béatitudes constituant ainsi un programme, voire une culture, qui propage ces valeurs.