Tools + Spiele - Etzel, Gerhard
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Der Schwerpunkt des Buches "Tools + Spiele" liegt auf der handwerklichen bzw. technischen Gestaltung von Rollenspielen, Übungen und Verhaltensplanspielen einschließlich der benötigten Materialien im Team- und Verhaltenstraining. Dazu gibt das Buch auf 132 Seiten Hinweise auf den Einsatzzweck der beschriebenen Tools und Spiele sowie ausführliche, mit über 100 Fotos illustrierte Bauanleitungen. Bei jedem Tool finden Sie Tipps zum praktischen Einsatz und in der Regel mehrere Varianten zum Training.
Das Buch Tools + Spiele richtet sich an Verhaltenstrainerinnen und -trainer, die über…mehr

Produktbeschreibung
Der Schwerpunkt des Buches "Tools + Spiele" liegt auf der handwerklichen bzw. technischen Gestaltung von Rollenspielen, Übungen und Verhaltensplanspielen einschließlich der benötigten Materialien im Team- und Verhaltenstraining.
Dazu gibt das Buch auf 132 Seiten Hinweise auf den Einsatzzweck der beschriebenen Tools und Spiele sowie ausführliche, mit über 100 Fotos illustrierte Bauanleitungen. Bei jedem Tool finden Sie Tipps zum praktischen Einsatz und in der Regel mehrere Varianten zum Training.

Das Buch Tools + Spiele richtet sich an Verhaltenstrainerinnen und -trainer, die über ausreichend Know-How und Erfahrung verfügen, um Rollenspiele, Teamübungen und Verhaltensplanspiele so zu gestalten und auszuwerten, dass die Teilnehmer davon profitieren. Deswegen sind die Hinweise zur Auswertung, zu Beobachtungs- und Feedbackkriterien knapp gehalten.
Autorenporträt
Dr. Gerhard Etzel war nach dem Diplom in Psychologie sechs Jahre als Projektleiter im Sonderforschungsbereich Sozial- und Wirtschaftspsychologische Entscheidungsforschung der Deutschen Forschungsgemeinschaft an der Universität Mannheim tätig. Danach wechselte er in die Industrie. Dort wirkte er 12 Jahre als Mitarbeiter und Führungskraft in verschiedenen Funktionen und Bereichen, mit den Schwerpunkten Personalentwicklung, Training, Coaching, Aus und Weiterbildung. Seit 1991 ist er unter dem Label Gerhard Etzel Training selbständig als Coach und Trainer. In seiner Arbeit kombiniert er die Themenfelder 'Stärkung der kommunikativen Kompetenz' und 'systematisches, methodisches Arbeiten'. Eines seiner Spezialgebiete ist die Konstruktion und der Einsatz von Verhaltensplanspielen für Teamentwicklung, Führungs- und Projektmanagementtraining.