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El conocimiento, como cuarto factor de producción junto con el trabajo, el capital y la tierra, está cobrando cada vez más importancia para todas las empresas. Las condiciones marco en constante cambio exigen a las empresas una adaptación más rápida. Percibir y reaccionar requiere conocimientos. Estos, a su vez, se basan en conocimientos y habilidades que están vinculados a las personas y se utilizan para resolver problemas. El conocimiento se desarrolla a través del análisis consciente y el aprendizaje del entorno y depende de la interacción con las personas. El tema de este trabajo es cómo puede lograrse la comunicación en las explotaciones agrícolas familiares y qué importancia tiene esto para la transmisión de conocimientos. Los expertos destacan la gran importancia de la conversación personal en la transmisión de conocimientos. El aprendizaje mutuo es el elemento central. Para ello se requieren condiciones personales y temporales que deben desarrollarse y configurarse.