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L'objectif principal de cette tâche est de comprendre les connaissances et les compétences nécessaires pour travailler avec les autres et les diriger, en comprenant l'importance de recruter les bonnes personnes pour le poste.Ce livre est conçu pour comprendre les sources et la capacité des entreprises à prendre des décisions. L'auteur a essayé d'analyser les différentes manières de recruter des employés, le rôle de leader, le style et de comparer comment ils sont utilisés. L'auteur décrit également comment les employés sont recrutés et comment ils sont évalués dans leur environnement de…mehr

Produktbeschreibung
L'objectif principal de cette tâche est de comprendre les connaissances et les compétences nécessaires pour travailler avec les autres et les diriger, en comprenant l'importance de recruter les bonnes personnes pour le poste.Ce livre est conçu pour comprendre les sources et la capacité des entreprises à prendre des décisions. L'auteur a essayé d'analyser les différentes manières de recruter des employés, le rôle de leader, le style et de comparer comment ils sont utilisés. L'auteur décrit également comment les employés sont recrutés et comment ils sont évalués dans leur environnement de travail.Ce livre tente de dessiner une esquisse de travail avec des personnes dirigeantes associées au développement réglementaire de l'entreprise dans le cadre de Virgin media et d'autres entreprises connexes.
Autorenporträt
Shihab Uddin Chowdhury hat einen BBA- und MBA-Abschluss mit Schwerpunkt Rechnungswesen und Informationssysteme der Metropolitan University. Er beschäftigt sich mit verschiedenen Forschungsarbeiten. Der Autor ist auch ein erfolgreicher Unternehmer, der in verschiedenen Geschäftsbereichen tätig ist und sich in verschiedenen sozialen Bereichen engagiert.