Andere Kunden interessierten sich auch für
![Avrupa Güvenlik ve Savunma Politikasinin Türkiye - AB Iliskilerine Etkileri]( "Avrupa Güvenlik ve Savunma Politikasinin Türkiye - AB Iliskilerine Etkileri")
Avrupa Güvenlik ve Savunma Politikasinin Türkiye - AB Iliskilerine Etkileri13,99 €![1789 Fransiz Insan ve Yurttas Haklari Bildirisinde Yer AlanUlusal Egemenlik Ilkesinin 1921 ve 1924 Türk Anayasalarina Etkileri]( "1789 Fransiz Insan ve Yurttas Haklari Bildirisinde Yer AlanUlusal Egemenlik Ilkesinin 1921 ve 1924 Türk Anayasalarina Etkileri")
1789 Fransiz Insan ve Yurttas Haklari Bildirisinde Yer AlanUlusal Egemenlik Ilkesinin 1921 ve 1924 Türk Anayasalarina Etkileri21,99 €![Türk Hukukunda Genel Olarak Nafaka Türleri ve Özellikle Yoksulluk Nafakasi ile Nafakanin Süresiz Olmasi Sorunu]( "Türk Hukukunda Genel Olarak Nafaka Türleri ve Özellikle Yoksulluk Nafakasi ile Nafakanin Süresiz Olmasi Sorunu")
Türk Hukukunda Genel Olarak Nafaka Türleri ve Özellikle Yoksulluk Nafakasi ile Nafakanin Süresiz Olmasi Sorunu17,99 €![Türk ve Islam Hukukunda Sözlesmenin Icerigini Düzenleme Özgürlügü ve Sinirlari]( "Türk ve Islam Hukukunda Sözlesmenin Icerigini Düzenleme Özgürlügü ve Sinirlari")
Türk ve Islam Hukukunda Sözlesmenin Icerigini Düzenleme Özgürlügü ve Sinirlari21,99 €![Türk Vergi Hukukunda Vergisel Arama ve Hukuki Sonuclari]( "Türk Vergi Hukukunda Vergisel Arama ve Hukuki Sonuclari")
Türk Vergi Hukukunda Vergisel Arama ve Hukuki Sonuclari21,99 €![Hukuk-Ahlak Iliskisi Baglaminda Islam ve Türk Hukukunda Ticari Ahlak Ilke ve Kurallari]( "Hukuk-Ahlak Iliskisi Baglaminda Islam ve Türk Hukukunda Ticari Ahlak Ilke ve Kurallari")
Hukuk-Ahlak Iliskisi Baglaminda Islam ve Türk Hukukunda Ticari Ahlak Ilke ve Kurallari17,99 €![Matrah Asindirma Kar Kaydirma BEPS Projesi ve Türk Vergi Sistemine Etkileri Ciltli]( "Matrah Asindirma Kar Kaydirma BEPS Projesi ve Türk Vergi Sistemine Etkileri Ciltli")
Matrah Asindirma Kar Kaydirma BEPS Projesi ve Türk Vergi Sistemine Etkileri Ciltli28,99 €
Calisma yasaminda istihdamin korunmasi ve bu yönüyle iscinin is sözlesmesinin feshinin mümkün oldugunca önlenmesi, tüm dünyada oldugu gibi ülkemizde de büyük önem arz etmektedir. Türk Is Hukukunda Yeterlilik ve Is Iliskilerine Etkileri baslikli calismamizin konusunu da bu sebeple iscinin yeterliliginin ne oldugunun daha iyi anlasilmasi, yeterlilik ile davranis kavramlarinin ayristirilmasi, is sözlesmesinin gecerli sebeple feshinin uygulamadaki önemi sebebiyle tercih etmis bulunmaktayiz. 4857 sayili Is Kanununun 18 maddesinin birinci fikrasinda isverenin, otuz veya daha fazla isci calistiran isyerlerinde en az alti aylik kidemi olan iscinin belirsiz süreli is sözlesmesini fesheden isveren, iscinin yeterliliginden veya davranislarindan ya da isletmenin, isyerinin veya isin gereklerinden kaynaklanan gecerli bir sebebe dayanmak zorunda olundugu belirtilmektedir. Anilan Kanun maddesinden de görüldügü üzere, isverenin is sözlesmesinin feshi icin zorunlu olarak dayanabilecegi üc ana sebebin oldugu anlasilmaktadir. Bunlardan, ilkinin, iscinin yeterliliginden, ikincisinin iscinin davranislarindan, ücüncüsünün ise isletmenin, isyerinin veya isin gereklerinden gecerli bir sebebe dayanmak zorunda olundugudur. Calismamizda da belirttigimiz bu üc sebepten biri olan iscinin yeterliligi is iliskisine etkisi konusu ele alinmaya calisilmaktadir.