Andere Kunden interessierten sich auch für
![Um estudo comparativo dos sectores da educação e da banca]( "Um estudo comparativo dos sectores da educação e da banca")
Um estudo comparativo dos sectores da educação e da banca26,99 €![O papel da inteligência espiritual na melhoria do desempenho profissional]( "O papel da inteligência espiritual na melhoria do desempenho profissional")
O papel da inteligência espiritual na melhoria do desempenho profissional55,99 €![Um Estudo sobre a Satisfação Profissional entre os Empregados da SGI - Escola]( "Um Estudo sobre a Satisfação Profissional entre os Empregados da SGI - Escola")
Um Estudo sobre a Satisfação Profissional entre os Empregados da SGI - Escola26,99 €![Equilíbrio entre o trabalho doméstico e o profissional]( "Equilíbrio entre o trabalho doméstico e o profissional")
Equilíbrio entre o trabalho doméstico e o profissional51,99 €![Impacto das práticas administrativas no desempenho profissional]( "Impacto das práticas administrativas no desempenho profissional")
Impacto das práticas administrativas no desempenho profissional40,99 €![Uno studio concettuale sul ruolo del QI, del QE e del QA nelle prestazioni lavorative]( "Uno studio concettuale sul ruolo del QI, del QE e del QA nelle prestazioni lavorative")
Uno studio concettuale sul ruolo del QI, del QE e del QA nelle prestazioni lavorative39,99 €![Papel das políticas de bem-estar dos empregados no aumento da satisfação profissional]( "Papel das políticas de bem-estar dos empregados no aumento da satisfação profissional")
Papel das políticas de bem-estar dos empregados no aumento da satisfação profissional39,99 €
Num mundo em que a natureza do trabalho está a evoluir rapidamente devido à globalização, digitalização e estruturas organizacionais dinâmicas, compreender o que realmente influencia o desempenho profissional é mais relevante do que nunca. Tradicionalmente, o Quociente de Inteligência (QI) era visto como o indicador mais significativo de sucesso, tanto no meio académico como profissional. No entanto, a investigação moderna sugere que o sucesso no local de trabalho não pode ser totalmente explicado apenas pela inteligência cognitiva. Atualmente, presta-se cada vez mais atenção ao Quociente Emocional (QE) e ao Quociente de Adversidade (QA) como dimensões críticas da capacidade humana que têm impacto na forma como os indivíduos trabalham sob pressão, gerem as relações interpessoais e enfrentam os desafios. Este livro apresenta uma exploração concetual da forma como o QI, o QE e o QA influenciam coletivamente o desempenho profissional, com um enfoque específico no papel mediador dos traços de personalidade - nomeadamente, o modelo dos Cinco Grandes Traços de Personalidade. O estudo é de natureza teórica. Em vez disso, baseia-se amplamente na literatura académica existente, nos modelos psicológicos e na investigação aplicada para construir um quadro abrangente que os académicos e os profissionais podem utilizar para compreender o desempenho dos trabalhadores.