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Este livro é um resumo da investigação de mestrado em Comércio compilada para avaliar os comportamentos empreendedores dos funcionários numa organização nos Camarões. Os resultados da investigação mostraram que existe uma correlação direta entre o desempenho da organização e o nível de inovação, criatividade e empreendedorismo corporativo dentro de uma organização. A questão que se coloca, portanto, é: quais fatores influenciam o comportamento empreendedor dos funcionários? Para avaliar isso, é utilizado o instrumento de avaliação do empreendedorismo corporativo (CEAI), desenvolvido pela primeira vez por Morris e Kuratko em 2002. Este questionário tem como objetivo coletar dados sobre as percepções dos funcionários em relação a uma série de estímulos organizacionais que afetam sua capacidade como intraempreendedores dentro de sua organização. As perguntas do CEAI são categorizadas de acordo com o apoio da gestão, a discricionariedade no trabalho dos funcionários, as recompensas e reforços, a disponibilidade de tempo e os limites organizacionais.